一、评职称发表期刊论文要求
期刊论文是评中高级职称常见的基本条件，但具体要求，会因专业、单位、职称等级不同而有差异。只有发表符合本职称要求的期刊论文，才能在评职称审查中拿到“论文的职称加分”。
注意了：职称期刊论文要求，一定依据本单位或本地区公布的最新的职称评审文件才可以喔。
二、评职称论文如何选择期刊
期刊论文发表了，不能用来评职称？不想的！一定要慎重选刊。一般来说，选刊时，要着重注意期刊级别、期刊发表时间、期刊版面费、期刊收稿要求以及黑名单。
1、期刊级别的选择
评职称论文一定是要公开发表的，就离不开期刊（部分单位学术会议也OK）。然而，期刊分类太多了，有国内期刊、国际期刊，有A、B、C、D四类期刊，有普刊、核心、SCI、EI等期刊，甚至还有顶刊、TOP刊。
评职称时，可能认可所有的期刊，也可能只认可部分期刊。不管评职称界定的期刊范围是多少，论文投稿的期刊不能低于评职称要求的最低标准。比如要求发表核心期刊，就不要投稿普刊。
当然在认可的期刊范围内，期刊级别越高，职称加分越多，对晋升帮助越大。比如国内核心VS国际SCI，发表SCI期刊论文的加分>国内核心论文。
2、期刊发表时间
不同的期刊，完成一篇论文发表的时间不尽相同，快则3-5个月，慢则1年以上。用于评职称的期刊论文，一定要在职称截止时间前完成发表，且符合职称要求的，否则对评职称无用。
至于发表多长时间的期刊才适合自己投稿，需要大家结合各自评职称的时间进行界定了。比如24年评职称，某本核心刊期都排在25年了，肯定是不合适的。
着急评职称发表期刊论文，容易投稿、见刊快的期刊就相当吃香了。不过，目前核心及以上期刊，发表速度都偏慢，千万不要临时安排，大家还是提前一年安排发表比较稳妥。
3、期刊版面费
发表论文的期刊，有收版面费和不收版面费两种可能。想要论文更容易发表，被更多人引用，发表需要版面费的期刊（大都是OA期刊）比较合适。如果就想免费发表，非OA期刊正中心意。
至于期刊版面费或论文发表费用究竟是多少，只能看投稿期刊收取的标准，一般来说核心级的期刊，万元以上。
千万不要等论文都录用了，才说怎么收版面费或版面费太高了，我不想发表了。虽然可以撤稿转投，但转投了，需要多长时间发表呢，是不是也被录用呢？（折腾太久，评职称时间截止了~）
4、期刊收稿要求
每本期刊都有自己的研究方向、习惯、
