核的部门应明确职责分工，确保责任到人。经办人和负责人须在《评审表》“评委会日常办事机构材料复核意见”栏内注明复核结果、签名，并加盖公章。
五、评审要求
（一）严格方案报备。根据《关于规范全市高、中级职称年度评审备案和公示的通知》（岳市职改办〔2020〕3号）规定，各系列评委会组件单位须在开评前10个工作日，按要求报送年度评审方案，未按要求做好年度评审准备工作并进行报备，不得开评。
（二）严格评委抽取。开评前1天，在市人力资源和社会保障局及评委会组建单位机关纪委的监督下，根据年度评委会组建具体要求，抽取和通知评委。
中小学教师系列中级职称、基层系列中评会的评委抽取，在上级纪委驻评委会组建单位纪检组或评委会组建单位本级纪委的直接监督下，按相关要求进行。
（三）严格标准条件。评委会组建单位应严格对标申报评审条件，结合行业实际，按照《关于加强全省高级职称年度评审委员会管理的通知》（湘职改办〔2019〕3号）相关要求，制定年度职称评审方案和评委培训方案，合理设置评审权重和量化评分细则，科学开展综合评议。为确保评审质量，继续实行通过率控制（因特殊情况需要突破通过率的，须在年度评审方案中提前报备），事业单位严格执行通过率与岗位职数双控制度。
（四）严格评审程序。评委会组建单位应科学有序安排评委培训、材料复审、分工初评、面试答辩、小组评议、大会审议等环节。年度评委会采取无记名投票方式表决。对未获通过的参评人员，一律不得进行复评。评委会应建立材料归档制度，投票原始记录、会议记录、未通过原因记录、面试试题等，由评委会组建单位归档备查并严格保密。年度评委会在当年度当次评审工作结束后即行解散，之后有关当年度的投诉、举报及处理等事宜，由评委会组建单位和评委主任负责。
（五）严格评审纪律。各评委会组建单位（自主评审单位除外）应坚持“报到地点与材料评审地点分设、材料评审地点和面试答辩地点分设（采取网络面试答辩的除外）”两分设原则，加强对评审场所的封闭管理和保密管理，评审期间统一管理通讯工具。
六、评审结果公示、备案及发证
（一）公示。年度评委会评议投票工作结束后，各评委会组建单位应于3个工作日内公示评审结果，公示期不少于5个工作日。
（二）备案。年度职称评审工作结束后15个工作日内，各评委会组建单位将公示及职数无异议人员向市人力资源和社会保障局备案。公示
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