咱们在湖南职称人才咨询中心这里咨询过的都知道，湖南职称人才咨询中心都会询问大家对于期刊的要求，是仅限知网呢还是三大检索网站知网、万方、维普都行呢，其实这主要也是看单位要求，还有就是咱们自己的意向和预算方面了，湖南职称人才咨询中心也给咱们大家认真分析了一下，对于期刊有烦恼的小伙伴咱们一起接着往下看吧！
　　
　　一、单位或学校要求
　　
　　有指定要求：如果所在机构（如学校、单位）明确规定文章必须发表在知网收录的刊物上，那么作者应遵守这一规定，选择知网收录的期刊进行投稿。
　　
　　无指定要求：如果所在机构没有明确规定文章必须发表在知网收录的刊物上，那么作者可以自由选择其他刊物。这种情况下，作者可以根据文章的内容、质量以及期刊的声誉、影响力等因素来选择适合的期刊。
　　
　　二、文章质量和目的
　　
　　高质量文章：如果文章具有较高的学术价值或创新性，作者可能更倾向于选择知网收录的期刊，因为这些期刊通常具有较高的声誉和影响力，有助于提升文章的可见度和认可度。
　　
　　分享观点和交流学术成果：如果只是为了分享观点、交流学术成果，而在一些普通刊物发表也能达到目的。某些较为小众或新兴的领域，可能有一些专业针对性更强但不是知网收录的刊物反而更适合发表。这些刊物可能在特定领域内有一定的影响力和读者群体，能更好地传播作者的研究成果。
　　
　　三、经济压力和时间成本
　　
　　经济压力：知网收录的期刊通常版面费等发表成本较高。如果作者面临经济压力（如学生科研项目经费有限），选择非知网收录但正规的刊物可能能减轻经济负担。
　　
　　时间成本：知网收录的期刊对文章质量要求相对严格，审核流程较长，从投稿到发表周期往往较长。如果作者着急发表成果，其他刊物可能是更好的选择。
　　
　　四、期刊的正规性和学术不端行为
　　
　　正规性：一般来说，知网不收录的期刊不一定是正规的，但只要是被知网收录的期刊，就一定是正规期刊。知网收录的期刊通常经过严格的筛选和审核，具有较高的学术质量和声誉。
　　
　　学术不端行为：知网收录的期刊会检测文章重复率，一般论文重复率要求在20%或30%以内，这有助于减少学术不端行为的发生。而不被知网收录的期刊则很少会检测文章的重复率，这可能导致其他数据库中的文章存在洗稿等学术不端行为。