第一步，深入研读评审细则。由于各单位职称评审条件存在差异，在着手准备论文发表前，需仔细研读本单位的职称评审文件，着重把握四大核心要素：
　　
　　其一，明确期刊等级，确认申报要求为核心期刊、省级期刊或国家级期刊；
　　
　　其二，核定论文数量，了解所需发表的论文篇数；
　　
　　其三，明确作者身份，确认是否限定第一作者或通讯作者；
　　
　　其四，校准专业方向，确保论文研究内容与申报专业领域高度契合。精准掌握评审标准，是高效匹配合适期刊的基础。
　　
　　第二步，严格筛选正规期刊。优先选择同时具备国内CN刊号与国际ISSN刊号，并可在国家新闻出版署官网核验的纸质正刊。值得注意的是，部分特殊类型期刊需谨慎选择：
　　
　　• 假刊：未取得合法刊号，无法在国家新闻出版署备案查询；
　　
　　• 套刊：盗用正规期刊名称，多见于龙源数据库收录的刊物；
　　
　　• 增刊：虽属正规出版物，但学术价值有限，常不被纳入职称评审认可范围；
　　
　　• 电子刊与国际期刊：部分单位对电子期刊及国际期刊存在认定限制，建议优先选择传统纸质正刊以降低风险。
　　
　　通过系统梳理评审要求、严格筛选期刊类型，能够显著提升论文发表的有效性与职称评审通过率。