经历过职称评审的朋友们都清楚，业绩材料堪称职称评审的“命门”，其质量与数量直接关乎评审结果，是决定你能否顺利拿下职称的关键因素。今天，湖南职称人才咨询中心就来给大家好好说道说道评职称业绩材料那些事。
一、不同职称级别业绩材料要求大揭秘
初级职称
初级职称在业绩材料数量上一般不做硬性要求 ，不过，这并不意味着你就可以随便应付。虽然没有具体的份数规定，但还是要尽量提供能够展现你基础工作能力的材料，比如参与项目的一些基础资料、协助整理的技术文档等，这些都能成为你评审的加分项。
中级职称
对于中级职称，建议大家提供3 - 5个不同项目的业绩材料，并且要注意选择近五年竣工的项目。在这些材料中，只要能证明你参与了项目就行。不管你是担任施工员、设计助理，还是其他相关角色，都要把自己在项目中的具体工作内容和贡献体现出来，比如附上项目合同、验收报告等，让评审专家一目了然。
高级职称
高级职称的评审对业绩材料的要求就更高了。最好提供大型项目的相关材料，并且更加强调项目的重要性以及个人在其中所发挥的核心作用。比如你要是担任了技术负责人、项目经理等关键职位，一定要提供任命文件、成果鉴定书等有力证明，同时突出项目所产生的经济效益或行业影响力，像节约了多少成本、成功应用了哪些创新技术等。
二、业绩材料准备全攻略
收集整理，打牢基础
一定要提前动手，把与职称评审相关的业绩材料统统汇总起来，像项目合同、验收报告、获奖证书、技术方案、工作总结等等，一个都不能落下。整理的时候，按照时间顺序或者项目的重要程度进行排序，确保材料的真实性和完整性，这样才能给评审专家留下一个好印象。
突出重点，吸睛加分
在众多的业绩材料里，要学会突出重点项目和成果。你可以巧妙地运用标题、加粗、下划线等方式，把关键成果清晰地展现出来，比如“主持完成XX项目，节省成本20%”，这样简洁明了又极具冲击力的表述，能让评审专家一眼就抓住重点，迅速了解你的实力。同时，要避免毫无条理地堆砌材料，每项业绩都应该简明扼要地说明目标、行动以及最终取得的结果。
提供证明，真实有效
对于一些重要的业绩成果，提供复印件或扫描件即可，但一定要保证材料清晰可辨。关键页最好加盖单位公章，像合同的关键条款、验收结论页等，这样可以大大增强材料的可信度。要是项目涉及保密内容，别慌，你可以提
