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好多人才认为评职称so easy 提交个资料就完事了
每年还有好几次机会时间有得是
半年时间就可以搞定
那么，实际上的职称评审呢……
千万不要把评职称想的太简单了每年都会有很多人在评职称这个上面黯然离场原因各有不同
决定职称通过率的核心要素有很多申报条件+专业+申报单位能否配合好，这个只是基础的条件要求业绩、答辩、档案、社保这些才是最主要的因素
所以你要知道如下的职称评审事项材料准备：
1、学历认证报告、学历证书复印件
2、上一级的职称证书
3、社保证明
4、继续教育
6、专业技术人员年度工作考核登记表
7、5年内为主的各类获奖证书、各级表彰奖励证书复印件
8、5年内为主的代表性论文或著作原件和检索页
9、反映申报人工作能力的业绩材料（专利、论文、施工合同、项目部成立文件、施工日志、项目验收、检测报告等)
10、业绩综述或者工作总结（3000字)
社保注意事项：
1、连续缴纳6-12个月以上，断缴、补缴都视为中断社保。
2、社保材料要与工作经历相互对应（制作材料的时候需要注意)
3、必须要单位缴纳的单位社保，个人缴纳的社保不能做为职称评审
业绩材料 ：
1、3-5个已竣工项目，在项目中起到参与作用；
2、职称业绩材料由三部分组成：合同、过程资料、竣工，用作不同证明材料；
3、合同证明：证明业绩的真实性，代表这个业绩是真实存在的；
4、过程资料：证明申报人专业技术能力的重要凭证，根据申报专业提交材料不同；
5、竣工证明：体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态；
6、业绩在日常过程中，一定要提前备份，最好原件，没有原件可以扫描 |
