看看你是不是也面临这种情况❓
公司小，业绩没有；评审条件、资历都满足 ！
这种情况该怎么去处理？
✨1.巧用加分项：职称评审有百分之四十的占比，可以用来加分 中级如果你的业绩条件特别优秀，那啥也不用说 如果你的业绩条件很一般，必须通过加分项来进行 像是获得的各种奖项，证书都可以作为加分项来使用但是加分更多的是专著/论文＋专利进行配合使用，外加一点业绩条件，是可以达到符合要求的。 但是如果你是评高级，一点业绩也没有，那肯定是不行的。
📈2.优化业绩，把我们的业绩进行优化 把现有的业绩进行一个筛选，选中含金量高的业绩，然后通过整理和优化让我们的业绩全方位提升，这些都可以增加我们通过职称评申的几率！
📋3.组卷很关键 评职称时候，评审时间是非常紧凑的，评委根本没有时间看你全部的材料，所有有必要迎合规则；同时评审是发现你的明显缺点，而不是寻找你不明显的发光点，所以注意扬长避短
